拓展培训具有哪些创意的设计思路？

　　我们每一个处于深圳这样的大城市之中，其实每一个人都面对着众多的竞争压力，使我们可能都会选择去提升自己，但是提升自己并不是一件非常简单的事情。总而言之，如果想要在整个公司和企业的环境之中凸显自己的个人实力，其实并不是很难的一件事情，但是如果想要将自己的选择实例融入到团队建设之中，在团队建设过程之中也能发挥出属于自己的那一份力量的话，其实算得上是一件比较难的事情了。所以说公司考虑到了这样的情况之后就选择组织公司的成员去参加培训。参加拓展培训，最主要的目的其实就是想要去帮助每个人，在发挥自己实力的同时，又能够体会到团队协作的重要性。

　　尤其是对于深圳企业或者公司的高层管理人员来说，他们想要去组织这样的深圳培训拓展活动之前，都首先要去了解到这样的一些活动能否帮助他们达到培训员工的目的，因此，他们就会事先去了解一些关于拓展培训的设计创新思路。通过了解之后，他们会发现拓展培训整个课程采用了的体验式的培训的学习方法，换句话来说，就是在整个培训的过程当中，稳定是模拟真实的工作环境的，这样一种具有真实感的工作环境，就能帮助每一位成员通过这样的拓展训练获得更好的团队协作能力，在过程当中还能够传递整个企业的核心价值观以及发展理念。这样的条件之下，自然而然就会对员工的各种行为起到一个约束和塑造的作用。

　　除此之外，还有非常重要的一点就是能够帮助新员工在很短的一段时间之内就能够帮助他们树立起和整个企业相关联的所以有沟通和理解的桥，这样就能帮助他们更快的适应到整个深圳企业的工作环境当中，就不会让他们产生一些陌生的感受。在整个拓展培训的过程当中，还会让成员都能够适应到环境的变化，让他们通过自己的考虑去适应团队的变化，也能够在各种各样合作的项目当中完成挑战，结下深厚的友情。