阳光心态缔造者-深圳拓展培训

阳光的心态，就是把好的方面无限放大。一个团队肯定有好的方面，同时也存在不够好的地方。这就需要阳光的心态辩证的对待。

当团队遇到困难时，如果只关注到阴暗与困难，那么意志就会消沉。如果积极面对困难，新办法排除困难，那么内心就会充满阳光，充满力量。同时，积极的心态也会感染身边的人，给他们带来阳光，引导他们乐观积极的对待生活，更加快乐的工作。

不管是一个人还是一个团队的成败，往往不在于外界环境如何，而在于面对外部环境，能够做出什么样的反应。消极悲观只会随波逐流，积极的心态和行动却能改变一切。

阳光的心态，也是主动的心态。在竞争激烈的现代社会，被动就会挨打，主动就会占据主导地位。积极主动的人不论在什么情况下都能主动选择，主动找到解决方法。他们在工作和生活中努力的表现自己，做到对自己负责。他们相信命运是掌握在自己手里的。

而消极被动的人喜欢不停的辩解，他们总是抱怨，总是认为别人应该怎么做，但是对自己没有反省。他们总是期待环境的改变，等待别人的安排，从来不去想自己的力量能为团队做点什么，对任何事情都表现的消极被动。这些人还是造成团队关系紧张，冲突不断的重要因素。

在畅销书《不抱怨的世界》中，作者威尔。鲍温发明了“紫手环”的方法，帮助人们改变抱怨的习惯。方法很简单，先把紫手环戴在一只手腕上，当发现自己在抱怨时，就把手环换到另外一只手腕上。这样，每次抱怨，手环都会换到另一只手腕。在此过程中，你能觉察到自己的消极情绪，抱怨就会越来越少。

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